Aannames, oordelen Het wordt tijd om toe te geven; ook deze neutrale, onbevooroordeelde coach maakt met regelmaat gebruik van aannames (stereotypering en oordelen..) Ik neem je graag mee in dit fenomeen omdat dit vaker voorbij komt in gesprekken over loopbaankansen...
Denken in scenario’s Veel perfectionisten zijn meester in het schrijven van spannende plots voor hun eigen thriller. Ze hebben een talent ontwikkeld in het bedenken van scenario’s over de gevolgen van hun daden. Wat anderen er van zullen denken, hoe ze gaan...
Werkgeluk Duurzame inzetbaarheid heeft een sterke relatie met werkgeluk. Als je doet waar je blij van wordt, kun je het heel lang volhouden! Uiteraard is zelfinzicht nodig om antwoord te geven op de vraag: ‘waar word ik blij van in mijn werk?’ Twee belangrijke pijlers...
Discipline verandert in de tijd Ik heb discipline, altijd al een mooi woord gevonden. En ik had ook altijd veel discipline: op school braaf mijn huiswerk gemaakt zonder aansporing van ouders, tijdens vervolgopleidingen de eindstukken op tijd ingeleverd. Ook met het...
Waarom worden stresssignalen niet opgepikt? Veel mensen vinden het vaak heel lastig om grenzen aan te geven, dat blijkt keer op keer als ik ze in mijn praktijk tref. Meestal hebben ze al eerder gemerkt dat het niet zo goed gaat. Lichamelijke signalen, onderbroken...
